为了营造一个开放和热情的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，无论年龄、体型、残疾、种族、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、宗教或性取向如何，参与我们的项目和社区的每个人都不会受到骚扰。
有助于创造积极环境的行为示例包括：
- 使用欢迎和包容的语言
- 尊重不同的观点和经验
- 优雅地接受建设性的批评
- 关注对社区最有利的事情
- 对其他社区成员表示同情
不可接受的行为示例包括：
- 使用色情语言或图像以及不受欢迎的性关注或挑逗
- 恶意挑衅、侮辱/贬低性评论以及人身攻击或政治攻击
- 公开或私下骚扰
- 未经明确许可发布他人的私人信息，例如物理地址或电子地址
- 其他在专业环境中可能被合理认为不当的行为
项目维护者有责任阐明可接受行为的标准，并应对任何不可接受的行为采取适当和公平的纠正措施。
项目维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献，或暂时或永久禁止任何他们认为行为不当、具有威胁性、冒犯性或有害的贡献者。
本行为准则适用于项目空间和公共空间，当个人代表项目或其社区时。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发帖或在在线或离线活动中担任指定代表。项目维护者可以进一步定义和阐明项目的代表方式。
可以通过 xyber-nova@outlook.com 联系项目团队报告滥用、骚扰或其他不可接受的行为。所有投诉都将得到审查和调查，并将产生被认为是必要和适当的回应。项目团队有义务对事件报告者保密。具体执行政策的更多细节可能会单独发布。
不遵守或不执行行为准则的项目维护者可能会面临由项目领导层其他成员决定的临时或永久性影响。
本行为准则改编自 Contributor Covenant 2.0 版。